Arbetsliv efter 55 – när kompetensen borde räknas
Att få fortsätta bidra med sin kompetens är en viktig livsstilsfråga efter 55. I programmet möter vi Michael Strauss, som ger sin bild av varför ålderism gör det svårt för personer över 55 att få jobb de är kompetenta till.
Hur vill du att livet efter 55 ska se ut? Arbete, rörelse och utrymme för återhämtning är frågor att fundera över när vi formar vår vardag. Med välmåendet i fokus finns också anledning att stanna upp inför möjligheten att vara aktiv i arbetslivet – på ett sätt där kompetensen får räknas.
Michael Strauss driver bland annat GoVeteran.se och är även ålderismstrateg. I programmet ”Vi är sämst i Norden på att ge personer över 55-år arbete” berättar han om vad han anser ligger bakom den kraftiga ålderismen i Sverige och svårigheterna för personer över 55 att få jobb som motsvarar deras kompetens.
Ämnet väcker frågor om vilket utrymme människor får efter 55. För dig som vill fortsätta arbeta, eller funderar på nästa steg, ger programmet anledning att reflektera över ålderns betydelse i arbetslivet. Vad vill du själv få plats med i en vardag som rymmer både engagemang och välmående?
Ta del av Michael Strauss perspektiv på ålderism och arbetsliv efter 55. Se programmet på Afterworktv Play.
Se klippet: "Vi är sämst i Norden på att ge personer över 55-år arbete" – https://awtv.se/program/kaching-6847355